不过,相关迹象正在改变。以前,中国毕业生在求职时对德国雇主的要求并不高。现在,一些中国留学生提出的要求甚至高于德国毕业生。柏林咨询企业特兰德森去年6月的调查结果显示,中国求职者看重高职位、有竞争力的工资,女性还会关注性别平等。他们希望每周最多工作时间平均为39.4个小时,而德国学生则是42.3个小时。“中国申请者的要求比之前更高了。”汉堡一家职业介绍所的负责人穆森布洛克说,他们很注重企业形象、培训机会、社会福利等条件。
中国求职者提出苛刻条件是有原因的。帕德博恩大学国际办负责人斯特凡·施万表示,来自新兴国家的家庭比德国人更愿意在教育上投入,对职业也有明确期望。同时,几乎所有新兴国家的企业内部员工升迁都比德国企业要快。如果一名来自中国的中层管理人员在德国企业长时间不能升入高层,那么他会很失望。此外,在中国,男性还面临社会压力。如果要结婚,就要拥有房子。